Kepemimpinan Efektif

Lebih dari ratusan ribu artikel penelitian maupun buku mencoba untuk mendefinisikan arti kepemimpinan. Sebagai konsekuensinya kepemimpinan diartikan dalam berbagai cara, seperti :

  • Seni dalam mempengaruhi orang lain
  • Kemampuan mempengaruhi secara pribadi, dengan menggunakan komunikasi untuk mencapai tujuan tertentu
  • Kepemimpinan merupakan tiga fungsi dari (1) distribusi kewajiban bagi seluruh anggota organisasi, (2) mengajak aktif anggota organisasi untuk bersama-sama mencapai tujuan, dan (3) meminta konstribusi aktif mereka dalam pengambilan keputusan.

Banyak didalam memahami arti kepemimpinan, dari sisi teori, praktik, semuanya kita butuhkan dalam memformulasikan bagaimana proses kepemimpinan yang baik harus kita lakukan. Untuk lebih jelasnya dibawah ini akan disajikan kerangka dari proses kepemimpinan.

Bisa dilihat bahwa kepemimpinan efektif merupakan bentukan dari beberapa aspek yakni aspek situasional baik eksternal maupun internal, karakterisik dan ciri pemimpin, karakteristik dari bawahan, dan perilaku pemimpin sera gaya kepemimpinannya. Tanda panah tersebut merupakan hubungan timbal balik diantara keempat variable utama tersebut.

Sumber :

Dodi Wirawan Irawanto, Kepemimpinan (Esensi dan Realitas), Bayu Media Publishing, Malang, 2008

Satu Tanggapan

  1. […] Kepemimpinan Efektif […]

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: